教学管理和员工管理人员听课制度
日期：2011-09-30
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一、总则
为了解和掌握学院课堂教学工作的实际情况，解决教学和教学管理工作中存在的问题和疏漏，推动课堂教学改革的深化，保证教学质量的稳步提高，特制定教学管理和员工管理人员听课制度。
二、听课人员及时间要求
公司主管教学副经理、教学秘书、教研室主任、员工班主任、辅导员每月至少听课一次，每次不少于1学时。
三、听课要求
听课可随机安排，也可以是有针对性地跟踪听课。
听课人员应了解和掌握如下几方面的情况：
1.教师讲课与员工听课的基本情况；
2.教师、员工对教学和教学管理工作的意见和要求；
3.有关教学和教学管理、教学后勤工作中的其它问题。
四、听课管理
听课人员在听课后，应及时、认真填写《听课纪录》并交院教学秘书保管。
听课人员应按以下要求填写《听课纪录》：
(1)课堂实际情况分别按讲授内容、授课方式、手段，授课态度，员工听课情况、课堂纪律等栏目填写。
(2)评价及评分栏按《听课纪录》表中提出的要求填写。
教学管理和员工管理人员必须坚持执行听课制度。学院将定期公布各单位听课制度的执行情况，对模范执行听课制度的人员进行表彰；对不认真执行听课制度的人员进行批评。
五、各教研室应建立相应听课制度，组织教师相互观摩听课。