柒牌集团“梦想柒航，为敢出发”校园招聘简章

一、          公司介绍

福建柒牌时装科技股份有限公司(以下简称柒牌)始创于1979年，是一家以服饰研究、设计和制造为主，集销售为一体的综合性集团公司，经过40年的艰苦奋斗，目前企业净资产18.3亿元，占地面积200余亩，建筑面积35万平方米，拥有5000多名员工，在国内率先引进多条生产线，已在全国31个省、市（自治区）设立3500多家专卖店。2001年以来连续18年产品销售收入、利润总额名列全国服装行业前十强。

柒牌始终坚持“创享中华时尚演绎美好人生”的企业使命，以“柒牌男装比肩世界，中华立领风行天下”为企业愿景，秉承“以客户为中心，诚信感恩、创新驭变、拼博进取、协同共赢”的价值理念，演绎柒牌“比肩世界男装”的品牌形象。

柒牌先后被评为2015年度中国工业设计十佳创新型企业、2014年度福建省政府质量奖、中国纺织十大品牌文化企业、全国500强民营企业、福建省百家重点企业（集团）、福建省AAA级信用企业、福建省首届最佳信用企业、福建省重合同守信用单位等荣誉称号。2000年被中国公安部确定为九九式人民警察服装及警服软肩章指定生产企业。

  品牌系列产品素来以风格时尚、款式经典、做工考究而著称，现已成为大众时尚的焦点。其中华立领系列产品已成为男装时尚中国化的代表，越来越受到世界服装界的高度关注。

  系列产品曾先后荣获：第十三届亚运会中国体育代表团唯一指定礼仪西服，第十二届世界游泳锦标赛中国代表团唯一指定礼服，第四十届世界体操锦标赛中国代表团唯一指定礼服，2007年中国篮球协会官方唯一指定男装，2008年北京奥运会升旗手唯一专用礼服，2010年“多彩中华”——中国民族服饰赴美展演中方指定馈赠美国政要首选礼品，2012年中国国家交响乐团指定礼服，第十八届中国国际投资贸易洽谈会“唯一指定投资专家礼服”、“唯一指定高级商务礼服”，“2014年亚太经合组织（APEC）会议官方指定服装”，“2017年金砖国家领导人厦门会晤指定产品”，等殊荣。

世界品牌实验室于2019年揭晓的“中国500最具价值品牌”榜单，柒牌以品牌价值615.78亿元，荣登榜单第81位，继续领跑中国服装行业品牌阵营。

二、          招聘岗位及任职要求

零售管培生（门店运营管理）

晋升渠道：零售培训生→店长→店经理→区域经理→运营副总/分总→公司合伙人

岗位职责：

1、负责店铺运营（终端形象、销售服务、店务管理、人才培养等）的标准执行；

2、管理重点市场、针对所负责的营运短板，制定帮扶项目，并有效执行；

3、跟进管辖范围内的标杆店铺的橱窗陈列标准，确保形象统一；

4、开展有利于终端店铺业绩提升的帮扶项目；

5、总部零售标准的实施落地。

任职要求：

1、对零售行业有较强烈的兴趣和一定认知；

2、热爱销售，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调能力，能适应出差；

3、具备良好的工作主动性、责任感及抗压能力。

零售管培生（服装陈列方向）

晋升渠道：管培生-陈列小帮手-陈列专员-陈列主管-零售经理-分总-公司合伙人

岗位职责：

1.终端门店轮岗：产品知识，陈列搭配，商品数据分析，VIP管理，终端服务标准，客诉处理等系列轮岗培训；

2.三期实地带教：区域主管安排区域实操；

3.独立负责区域陈列工作

零售管培生（经销商管理方向）

晋升渠道：管培生-加盟区域督导 -加盟区域主管-加盟区域经理-分总-公司合伙人

岗位职责：

1.终端门店轮岗：产品知识，陈列搭配，商品数据分析，VIP管理，终端服务标准，客诉处理等系列轮岗培训；

2.三期实地带教：区域主管安排区域实操；

3.独立对接加盟客户

零售管培生（培训/VIP管理方向）

晋升渠道：管培生-培训师/VIP管理专员-零售主管-零售经理-分总-公司合伙人

岗位职责：

1.终端门店轮岗：产品知识，陈列搭配，商品数据分析，VIP管理，终端服务标准，客诉处理等系列轮岗培训；

2.三期实地带教：区域主管安排区域实操；

3.独立承接区域培训工作

三、          薪酬福利

1.    试用期薪酬：4000元/月，试用期2个月，缴纳商业险（已拿到毕业证的员工可以缴纳五险一金）

2.    转正培养期薪酬：5000～7000元/.月，培养期缴纳五险一金

3.    转正定岗：定岗后薪酬根据所定岗位调整，缴纳五险一金

四、          联系方式

校招HR：徐丽  18751955280

邮箱：cutemindy@163.com